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十人面试亲历谈（二）

人人都说“人往高处走，水往低处流”，可你是否十分清楚，要想得到你向往的那个职位，很重要的一关就是面试，你准备好了吗？

        [b]李先生(23岁，现任职于京城一家金融机构)[/b]

　　参加面试的人那么多，我的经验是：必须突出个人风格，让招聘人对你留有印象。首先，大方地直视询问者的目光；其次，自信自己可以回答上一切问题，如果遇到一时反应不上的，就以蜻蜓点水的方式给一个模糊答案，可以答非所问，但绝不要不答；再次，应有意识地引导对方问自己最擅长的内容。

　　[b]张承光(21岁，现任职于一家著名的日用品跨国企业)[/b]

　　面试那天感冒了，刚走进面试室鼻水就不断往外冒，恰巧那位候在里面的老兄也正在拿纸擤鼻涕，我立刻走过去：“我忘了带纸巾了，麻烦您给我一张，谢谢。”就这样从一开始彼此心理上都十分放松。在他介绍自己的级别、任职部门等等时，我听出他的北京味儿，于是也用自己学会的那点北京话和他聊起来，他说到他原来的大学，而我也正好十分熟悉，话越来越投机。

　　[b]蒋小姐(22岁，刚参加了一个著名民营企业的面试，不幸落马)[/b]

　　因为是第一回面试，我根本没有经验。15个人在招聘人对面排成一排，他们问了3个问题，一是“一个圆你联想到什么”，当时有人说地球，有的说拥抱，有的说团结的群体，而我以为仅仅是考第一感觉像做心理测试一样，结果回答“大西瓜”，还十分高兴地说明理由“好吃、有色彩感、立体感”；二是“说一个数字”，我就想到1，而其他人却说出一串该公司材料中的数字，还有一位同学说了自己的宿舍号，然后说因为友谊等等的话，最后她被录用了；对方突然让我们复述刚才每人说过的数字，我一下傻眼了，根本没想到这招儿，还得现场记录。事后，我才明白面试时镇定与应变能力多么重要。

　　[b]陆璐(22岁，现供职某外文报纸)[/b]

　　面试原则，我认为诚实地表现自我很重要。进这家报社前我参加过三四次外企的面试，其中印象最深是上海一家高尔夫俱乐部招管理人员的那次。他们问我对高尔夫运动了解多少，我老老实实回答：了解不多，只在电视上偶尔看过。也不知怎地就进入复试，俱乐部主管亲自把关，我被告知：首次面试时，主管其实一直躲在楼上，暗中观察面试者试前的种种表现--主管说“在不为他人注意之时的言行是最能表现自我的”。得知我是学新闻的，主管表示对记者职业很不看好，问我如何看待这一问题，我明确表示，对其看法不能苟同，并联系一些事例阐述我自己的观点。主管并没因我们看法有异而生气，相反，这次面谈挺顺利的。

　　[b]王雯(28岁，现任某报编辑)[/b]

　　5年前毕业时，我参加了一家周刊的面试。当时三位考官盯我一人，不紧张不可能。那会儿我刚被一家实习过的报社拒之门外，心情怪郁闷的，好在考官都很和蔼。采访考官是一项最特别的内容：由你自个儿随便想一题目，然后现场采访全体考官，即写即交。当时的我思维特“拧”，觉得围着大圆桌坐着的这几个大男人，又不是专家学者的，有啥资格作采访对象呢？这还没完，我问的题目也够“沉重”了--“对现今经济新闻报道的看法”，既为难考官也让自己轻松不了，学生气还挺重的。要搁现在，我就不会这样想，也不会提这么不轻松的话题。(