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因太帅、太优秀被企业拒绝：恐优？恐薪？

“刚被企业拒绝了，原因竟然是我太帅、太优秀了。”近日，上海交通大学的一名博士求职时遭遇了这样的怪事。  

听起来，某些用人单位的苦经好像颇有道理：频频招进“职场跳蚤”，等于 “买了炮仗给别人放”。其实，企业应该多从自身找找原因。有些用人单位招进人员之后，往往不能很好地提供合理报酬和待遇，等到新员工“用脚投票”后，便又自说自话地称人家“缺乏忠诚”。而事实上，倘若互相理解、相互珍惜，有多少人愿意去做东试西闯的“职场跳蚤”？     

   循着上述的谋职就业现实语境，不难想到，有些用人单位之所以不愿招用能力太突出的员工，很可能是出于“恐薪”的原因。所谓“恐薪”，就是企业明白，对于那些能力突出的应聘者，如果不能提供合理全面的薪酬，人家自然是“手握金钢钻，不怕没活干”。如此这般，不喜欢“太帅太优秀”，也便显得顺理成章。种瓜得瓜，种豆得豆。有什么样的用工意识，势必就会衍生出互为制约的求职思维和想法。与其两相抱怨，不如你我尊重。