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千余博士后“赶考”引荐会 供需比近2:1

昨日（22日），“2008博士后人才引荐会”在海淀展览馆举行，800多个岗位引来约1500人应聘。招聘单位中高等学校和科研院所占到了近60％，北京本地单位占2/3。外省一些高等院校开出住房待遇保证、配偶工作解决等优惠措施，方便博士后“拖家带口”前去工作；而北京本地的高校绝大多数则在福利待遇方面保持沉默。  　[b][color=#0000ff]　[/color][/b]
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[b][color=#0000ff]博士后进场须携证书[/color][/b]      

在昨日的引荐会上，主办方在入口处特别设立了资格审查台，应聘者必须携带博士后证书才能入场。招聘大厅内，146家参展单位的800余个职位，正在虚位已待。其中，48家单位来自于京外省份。     

记者在现场看到，参展单位中，高等院校、科研院所占了绝对主力。主办方表示，从2004年开始，北京已连续第五年举办这样的引荐会，为博士后研究人员和参会单位“量身定做”，提供特别定制的交流平台。而从去年的应聘情况看，职位供需比为1：1；今年则直逼“1：2”，博士后应聘的竞争压力相比要加大。此外，昨日现场还有10家单位就52个科研项目与博士后进行现场洽谈。     

[color=#0000ff][b]博士后月薪5千至8千[/b][/color]   

   记者在现场看到，各展台博士后的月薪基本在5000元至8000元，还有一些企业甚至提出了年薪30万的优厚条件。     

同时，一些位于外地的院校大打“福利牌”，“每月800至1200元的住房补贴”、“安家费20万元”等优惠条件，也出现在一些高校的展台上。此外，一些院校还开出了提供科研经费、解决配偶工作以及子女户口等优惠条件。   

   值得注意的是，参会的北京院校除个别院校明确可办理进京户口外，其他学校在福利待遇方面则保持沉默态度。有工作人员表示，学校会根据引进人才的具体情况，考虑福利待遇的问题。      

来自重庆大学的何小姐表示，自己在应聘时，注重学校的科研环境以及相关福利待遇，对地域没有特别考虑；而北京大学的徐先生则表示，自己会优先选择北京的高校，因为北京的机遇相比外地要多一些。