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发现简历普遍存在的毛病

今天无事，那就找点事情做吧。整理出很厚的一叠简历。第一感觉：叹。公司只是要招聘四个人，收来的简历，却有这么高？再仔细一看，还基本上是名牌大学，重点大学的。不得不承认，现在的大学生就业之严竣，所以现在每一个找到工作的应届生，一定要好好珍惜，要知道还有多少人是毕业即失业呢。另一方面，企业也要感谢社会提供了这么多人力资源，可以充分的选择适应自己企业和岗位的人。
这是我的总结，简历普遍存在毛病
1、最不应该犯的错误，里面既然有错别字。
2、自荐书，写的洋洋洒洒。更好玩的是，发觉很多人自荐书的语言互相相似，应该在网上抄了不少。试想，写一个这么重要的自荐书都抄袭，那么在工作中，公司要你做什么制度，是否也是东凑西拼。当然这是人品的一个问题。另外，自荐书，写的洋洋洒洒，大话，空话，套话一大堆。应该去政治宣传部，我想会发挥一技之长。我认为自荐书，用朴实的语言括概，自己有就写，没有就不要编。当然如果企业招聘时，没有要求人自荐书，不要更好。
3、实践经历。比如我看到一个应聘业务员的，他里面有一个实践经历“2003年7月—9月 武昌区某某公司销售部实习” 倒还是言简意赅。可是你的亮点在哪里呢？能否写成这样：“武昌区某某公司销售部实习。销售了XX产品XX件，建立了XX客户” 尽量用定量性的语言把你的业绩拿出来。
4、不自信。我发现一个普遍的现象，就是名牌大学的学生，会把自己的学校在个人资料里，首先就拿出来。而一般学校的学生，就能避免就避免。看到简历最后，才知道他是哪个学校的。实际上这不可取。连自己的学校都不承认，那么在公司里，会怎么样呢？如果你应聘的一家公司是小庙，是否当别人问起你是哪家公司，也要躲躲闪闪。
5、内容按排上，没有结构性，缺乏逻辑性。简历感觉很混乱，跳跃性太大
6、更有甚者，写简历。在交作文。一张A4的纸，三大段，让你去把简历读一遍。
7、简历上附有照片。这个倒没有什么。关键是附的照片，是否是正统的职业照。可是我看到的简历，里面附照片的，要么是生活照，要么是艺术照。
8、简历象一本小说。N厚。七、八张呢。如果公司在收简历时，并没有要求你带成绩单，四、六级证书，计算机证书，那么你可以不附在上面。只须在简历里注明。通知你面试时，你最好带原件。建议，简历最好不要超过二页。一页最好。如果是二页，把重要的放在第一页。而哪些是重要呢？比如工作经历，四六级，计算机等级，获奖情况。这些硬件，放在前面。而软性的东西，比如性格特征，个人SWOT分析，放在后面。因为在筛选简历时，首先看的是硬件
9、简历真实性。我看到这样一份简历。他曾经实习过二家公司。证明人都是董事长。这个简历肯定有疑问。他都能找出董事长，给他证明。那么他来我们公司干什么呢？或者说，这二人董事长是他的亲戚，他根本没有实习过，只是想他们证明一下。所以，简历一定要保持真实性。做人要正直，诚实。这是一个基层管理者，所必须具备的素质模型。而且有一句话，一定要记住：当你说了一个谎言，你必须再说一千个谎言来证明它。可是你总有露馅的时候吧