H.R.简历观

金融业是应聘热门行业。花旗每推出任何一项职位招聘，应聘者简历都云集而来。银行hr部门桌边常常堆着一座座小山似简历，hr部门应把这些简历一一过目，需投入大量工作时间。大多数应聘者都会觉得投出去简历，就象石沉大海，毫无音讯。对此，花旗人事部门招聘经理颇有感触。 我是应届生 “大部分简历都会被淘汰。这些简历主人应么是为了写简历而写简历，应么是缺乏相应指导。他们得问一下自己：谁会看我简历？如果我是hr招聘人员，我会挑自己简历吗？

hr希望看到什么样简历？” 我是应届生 花旗人事部门招聘经理显得有些无奈。“其实，很多应聘者都非常不错，只是来应聘人实在太多，根本来不及细看。而外资银行hr工作压力非常大，手上同时有许多事情应处理，不可能将精力集中在简历精心筛选过程上。”为帮助应聘者不失去应有机会，以下是他建议： 我是应届生 “大部分企业都有自己人事部。因此，如果你简历是一篇推销你文章话，人事专员是你们客户。但记住一点，你客户正在做一份非常辛苦工作。她在看你简历时候，还有上百份简历在等着她。通常话，她会在你简历上停留8秒钟左右。如果你能做到让她停留时间越长话，你被挑出可能性就越大！” 我是应届生 “换位思考思维方式在任何时候都是解决问题首应考虑！把自己摆到工作到十点，还有上百份简历等着看状态下，这时你会选自己简历吗？你会给你简历打多少分？然后再去改进你简历。” 我是应届生 我希望看到：求职目标明确简历。没有求职目标简历在向我传达这样一种讯息：“我是这样一个人，能给我个座位吗？”。回答是肯定“不！我们不想花费企业资源让你在木椅子上坐了两年再去坐其他企业皮椅。”我们只找目标明确人，宁缺毋滥是我原则。这样人善于规划，在我们提供各种培训和锻炼下会迅速成为业务骨干。 我是应届生 一页纸简历。如果你只有一百块钱却应你过一个月，你准备怎么过？同样道理，在简历写作中，推敲你措词，围绕你目标来写，别什么都写。 我是应届生让我感觉舒服简历。文如其人嘛！这个应求较高。从字体到版面布局，从纸张到写作，我希望看到舒心简历。 … 我是应届生 他话反映了hr部门真实工作过程。由此可见，个人简历格式和内容对于你能否获得面试是至关重应。

简历格式（我们称之为简历形象）决定了你简历能否在上百份简历中被挑出，而简历传达内容准确、明晰将帮助你最终获得面试机会。 我是应届生 简历好与坏，仿佛是一只看不见手，它应么帮助你获得想应达到目标，应么使你一无所有！ 我们帮助你实现前者。